Assessoria privada · não somos o seu RH, o sindicato, a Justiça do Trabalho nem escritório de advocacia. Ajudamos você a entender seus direitos e organizar o pedido pro RH, do jeito certo.
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Voltando da licença? A lei está mais do seu lado do que te contaram — entre na conversa com o RH sabendo o que é seu.

O que faz a maioria perder direito é abrir mão do que é seu, sem nem saber. Por R$ 39 você abre na hora a Área da Mãe: mapa da estabilidade, modelo pronto pro RH e assessoria pelo chat pro seu caso. Estabilidade até 5 meses pós-parto, pausas pra amamentar e auxílio-creche que quase ninguém pede. Quem cumpre os prazos é a empresa; a gente te prepara pra cobrar certo.

Organizamos seu caso; não garantimos aprovação nem valor — quem cumpre os prazos é a empresa e quem julga uma irregularidade é a Justiça do Trabalho.

Acesso na hora · garantia de 7 dias · na dúvida do seu caso? Faça a avaliação

Assessoria completa pelo chat — incluída no seu kit

Você não chega sozinha na conversa com o RH. A assessoria pelo chat do kit acompanha cada etapa da sua volta — da estabilidade ao pedido das pausas e do auxílio-creche:

  • Mande print da conversa com o RH ou foto do contrato e receba a orientação do seu caso.
  • Modelo pronto pra copiar e pedir as pausas de amamentação e o auxílio-creche por escrito.
  • Se a empresa pressionar ou falar em demissão, você recebe a orientação do próximo passo — inclusive quando procurar advogado ou sindicato.
(Atendimento pelo chat ao longo de todo o processo, dentro do seu kit.)

Quais direitos você pode estar deixando passar na volta da licença?

Responda em 1 minuto e veja, na hora, o que conferir e cobrar.

Estabilidade e pausas valem pra você? Veja por perfil

Esses direitos vêm da carteira assinada (CLT). Quem cumpre os prazos é a empresa; em caso de irregularidade, quem julga é a Justiça do Trabalho — aqui é só pra você se espelhar.

O que vem no Kit Volta ao Trabalho

Área da Mãe
Volta ao Trabalho
Passo 3 de 6 · seu progresso fica salvo
Seu mapa de direitos na volta
Estabilidade até 5 meses pós-parto
Pedido das pausas de amamentação pro RH
Auxílio-creche / reembolso
A
Mandei o print da conversa com o RH, tá certo?você · pelo chat da assessoria

Uma prévia da Área da Mãe — passo a passo, checklist e o chat da assessoria.

Acesso imediato · funciona no celular · garantia de 7 dias.

Milhares de mães
já se prepararam pra volta com a gente
4,9
nota demonstrativa
Acesso na hora

Kit Volta ao Trabalho pós-licença

acesso imediato · garantia de 7 dias · preço fixo
R$ 39
  • Assessoria pelo chat: mande print da conversa com o RH ou do seu contrato, a gente te orienta no seu caso
  • Mapa da estabilidade: até quando você não pode ser demitida e o que ela garante
  • Modelo pronto pro RH: pausas de amamentação (e como juntar pra sair mais cedo)
  • Auxílio-creche / reembolso: quem deve oferecer e como pedir por escrito
  • Roteiro do que fazer (e o que NÃO assinar) se for demitida na estabilidade
  • Contador de prazos: até quando vale sua estabilidade, as pausas e o prazo trabalhista
  • Bônus: guia home office e redução de jornada na volta + checklist da conversa com o RH
Quero meu Kit · R$ 39
PixVisaMaster Asaasgarantia 7 dias

R$ 39 uma vez (dá pra parcelar no cartão) — bem menos do que abrir mão da estabilidade, das pausas ou do auxílio-creche por não saber pedir do jeito certo. Assessorias trabalhistas costumam cobrar caro e pedir seus documentos; aqui o preço é fixo e os dados ficam com você.

Você paga pela orientação e organização do seu caso — quem cumpre os prazos é a empresa e quem julga uma irregularidade é a Justiça do Trabalho.

Depoimentos ilustrativos

Exemplos ilustrativos. Cada caso é analisado e decidido pela empresa e, em caso de irregularidade, pela Justiça do Trabalho.

Demonstrativo
“Eu ia voltar da licença morrendo de medo de perder o emprego. Com o kit entendi até quando vale minha estabilidade e mandei o pedido das pausas pro RH já por escrito, do jeitinho que veio pronto. Cheguei na conversa sabendo o que era meu.”
TTatiane MoraesSão Paulo/SP
Demonstrativo
“Nem sabia que existia reembolso-creche. O material explicou quem precisa oferecer e como pedir. Pedi por e-mail com o modelo do kit e deu certo. Coisa que eu ia deixar passar sem nem saber.”
DDaniele CarvalhoContagem/MG
Demonstrativo
“A empresa começou a mudar minha função e dar indireta. O kit me ensinou a registrar tudo por escrito e o que NÃO assinar. Mandei print pelo chat e fui orientada direitinho sobre o meu caso. Me senti protegida.”
SSimone AparecidaFeira de Santana/BA
Demonstrativo
“Trabalho híbrido e achei que as pausas não valiam pra mim. O kit mostrou que dá pra negociar a redução de jornada por escrito. Consegui sair mais cedo pra buscar o bebê. Valeu cada centavo dos R$ 39.”
RRenata BispoDuque de Caxias/RJ
Demonstrativo
“Fui demitida na estabilidade e quase assinei o acordo na hora, de tão nervosa. Ainda bem que li o roteiro antes: não assinei nada e procurei o sindicato com tudo organizado. O kit me deu calma e direção.”
AAline FerreiraJoinville/SC
Demonstrativo
“Gostei porque é honesto. Não promete que você vai ganhar na Justiça, explica que isso é com advogado. O que o kit faz é te preparar pra cobrar certo e não perder prazo. Foi exatamente o que eu precisava na volta.”
PPatrícia NunesMaceió/AL

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Cada semana de licença que passa conta. As pausas de amamentação valem até o bebê completar 6 meses e a estabilidade vai até 5 meses após o parto — e o que você combina "de boca" com o RH não vale de prova depois. Quanto antes você pede por escrito, do jeito certo, mais protegida você fica. (Quem cumpre os prazos é a empresa.)

A avaliação leva 3 minutos e já indica o kit certo pro seu caso.

A sua empresa está cumprindo seus direitos na volta?

Marque a sua situação e veja, na hora, o que conferir e cobrar — estabilidade, pausas de amamentação, jornada e auxílio-creche. É só um checador pra você se organizar; não é valor em dinheiro.

Qual é o seu vínculo de trabalho?

Seu bebê nasceu (ou você adotou) há quanto tempo?

Como está a sua empresa na sua volta?

O que conferir e cobrar
Veja seus direitos

Marque a sua situação ao lado.

    É só um checador pra você se organizar e não perder prazo. Os prazos podem variar conforme a convenção coletiva e cada caso — quem cumpre é a empresa, e quem julga uma irregularidade é a Justiça do Trabalho. Em caso de demissão, procure um advogado ou o sindicato.
    Quero meu Kit · R$ 39

    Muita mãe abre mão de direito por não saber pedir do jeito certo. O Kit Volta ao Trabalho te dá o mapa da estabilidade, os modelos prontos pro RH e a assessoria pelo chat pro seu caso.

    Perguntas frequentes

    Posso ser demitida logo depois que a estabilidade acabar?

    Podem te demitir após os 5 meses, mas com todas as verbas — e demissões "programadas" logo após podem ser questionadas. O kit mostra o que documentar desde já, caso você precise procurar um advogado ou o sindicato depois.

    As pausas de amamentação valem pra quem tira leite (não amamenta no peito)?

    Em regra valem até o bebê completar 6 meses, independente de mamar no peito ou de você tirar leite. Dá pra negociar o formato por escrito com o modelo do kit, mas cada caso é analisado pela empresa.

    Pedi demissão na estabilidade. Perdi tudo?

    Pedir demissão na estabilidade exige cuidado, porque você abre mão da proteção. Existem formas de acordo (como o art. 484-A da CLT) que preservam parte das verbas. O kit explica as contas antes de você assinar qualquer coisa — e o que não dá pra recuperar, a gente é honesta em dizer.

    Trabalho em home office ou híbrido. As pausas valem?

    Em regra valem: o direito às 2 pausas de 30 minutos até os 6 meses não depende do local de trabalho. Em casa, o formato mais comum é negociar por escrito a redução de jornada equivalente — o modelo do kit já prevê essa variação.

    Como funciona o auxílio-creche / reembolso?

    Empresas maiores (em regra com 30 ou mais funcionárias) devem oferecer local para o bebê ou reembolso-creche durante a amamentação. Muita mãe não sabe e não pede. O kit te mostra como pedir por escrito e onde checar se a sua convenção coletiva dá mais.

    E se a empresa pressionar pra eu pedir demissão?

    Você manda o print pelo chat da assessoria e recebe orientação do seu caso. O kit te ensina a registrar a pressão com data (pra usar de prova) e a não assinar nada na hora. Se for assédio ou demissão disfarçada, quem age é o advogado trabalhista ou o sindicato.

    Vocês falam com o meu RH ou entram na Justiça por mim?

    Não. A gente não fala com a empresa nem entra com ação por você — isso é trabalho de advogado ou do sindicato. O que a Mãe Amparada faz é te preparar: o mapa dos seus direitos, os modelos prontos pra VOCÊ enviar e a orientação pelo chat, no seu nome.

    O acesso ao kit é pra sempre? E a assessoria pelo chat?

    O conteúdo do kit é vitalício — fica seu e é atualizado quando a regra muda. A janela de atendimento pelo chat fica disponível por cerca de 30 dias, tempo de sobra pra organizar o pedido pro RH e tirar suas dúvidas do começo ao fim.

    Como funciona a garantia de 7 dias? Como peço meu dinheiro de volta?

    Simples e sem pegadinha. Se nos 7 primeiros dias você achar que o kit não é pra você, é só pedir pelo chat ou pelo e-mail de contato — devolvemos os R$ 39, sem você precisar justificar (é o seu direito de arrependimento, previsto no Código de Defesa do Consumidor, art. 49). O estorno volta pelo mesmo meio do pagamento.

    Outros direitos da maternidade pra conferir

    Pronta pra chegar na conversa com o RH sabendo o que é seu?

    Abra a sua Área da Mãe e prepare-se com o mapa da estabilidade, os modelos prontos pro RH e a assessoria pelo chat.

    Quero meu Kit · R$ 39
    Ainda na dúvida? Faça a avaliação
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